Программа курсов «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» позволяет получить знания о законодательных и иных нормативно-правовых актах, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; правовом положении субъектов правоотношений; правах и обязанностях работников в сфере профессиональной деятельности.

Курс разработан в соответствии с учебными планами технических специальностей, рабочей программой по дисциплине, требованиями ФГОС СПО.

Целью курса является получение будущими специали­стами знаний правовых норм, регулирующих хозяйственную деятель­ность организаций (предприятий).

Изучение данной дисциплины предполагает получение слушателями теоретических знаний и приобретение практических навыков по использованию нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы гражданского, предпринимательского, трудового, административного права. Для этого при изложении материала применяются различные методы активации учебного процесса: практические занятия, деловые игры с использованием проблемных ситуаций.

На данном курсе профессиональной переподготовки вы научитесь:

• защищать свои права в соответствии с гражданским законодательством;
• составлять договора;
• оформлять сделки в соответствии с законодательством;
• работать в команде, учитывая положения трудового законодательства;
• принимать коллективные решения.

Закончив курсы, в колледже Вы сможете:

• права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
• законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.

Форма обучения: Очно-заочное

Общая продолжительность: 36 часов

Связано это, прежде всего, с высокими запросами выпускников и низкой заинтересованностью работодателей в молодых специалистах. После десятка собеседований у выпускника, не прошедшего конкурс, появляется множество вопросов: «Как устроится на работу, не имея опыта?», «Может ли молодой специалист найти высокооплачиваемую работу?» и т.д. Многие работодатели считают, что молодые специалисты имеют недостаточное представление о рынке труда и стратегии поведения на нем.

Процесс трудоустройства – уникальное событие в жизни каждого серьезного человека. Хороший сотрудник не так уж часто меняет место своей работы, поэтому приобрести навыки в столь важном деле, как поиск работы, достаточно затруднительно.

Курс «Психология трудоустройства» предназначен для содействия в эффективном поиске желаемой работы: знакомство со способами поиска работы, с правилами создания собственного образа, с правовыми и психологическими аспектами трудоустройства, написание резюме и «представление» себя на собеседовании.

Цель курсов «Психология трудоустройства» - помочь спланировать и осуществить процедуру собственного трудоустройства.

На данном курсе профессиональной переподготовки вы научитесь:

• правильно себя представлять на собеседовании;
• составлять резюме;
• убеждать;
• работать в команде;
• принимать коллективные решения.

Закончив курсы, в колледже Вы сможете:

• типичные вопросы, задаваемые на собеседовании;
• эффективные способы поиска работы;
• ловушки интервьюера на собеседовании;
• правовые аспекты трудоустройства.

Форма обучения: Очно-заочное

Общая продолжительность: 252 часов

При изучении дисциплин постоянно обращается внимание слушателей на ее прикладной характер; показывать, где и когда изучаемые теоретические положения и практические навыки могут быть использованы в будущей практической деятельности.

В обучении специалистов широкого профиля предусматривается углубление теоретической и практической базы, овладение фундаментальными основами инженерной и управленческой деятельности.

Целью курса является специальная подготовка работников кадровых служб, навыкам и умениям, предъявляемым к работникам, в соответствии с профессиональным стандартом.

На данном курсе профессиональной переподготовки вы научитесь:

• понятие трудовых отношений
• субъекты и объекты трудового права
• виды юридической ответственности трудового права
• формы трудовых правоотношений
• кадровое делопроизводство на предприятии;
• трудовое законодательство РФ.

Закончив курсы, в колледже Вы сможете:

• проводить процедуру приема, перевода и увольнения;
• вести кадровое делопроизводство;
• использовать компьютерные программы кадрового делопроизводства.

Форма обучения: Очно-заочное

Общая продолжительность: 252 часов