В рамках правового просвещения обучающихся администрация колледжа напоминает о необходимости соблюдения норм трудового законодательства при устройстве на работу.

Трудоустройство считается законным только при официальном оформлении трудовых отношений. Это означает обязательное заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу и своевременную выплату официальной заработной платы с отчислениями в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Помните: Работа без официального оформления лишает вас всей совокупности трудовых прав и социальных гарантий, предусмотренных государством.

По всем вопросам, связанным с трудовыми правами, вы можете обратиться в отдел по воспитательной работе.

Ответственность, безопасность и защищённость — ключевые принципы успешного начала профессионального пути.