Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил и условий.

Вот некоторые из них:
1.Несовершеннолетний может быть принят на работу только после достижения 16 лет. 
2.Работа несовершеннолетнего должна быть согласована с родителями или законными представителями. 
3.Рабочее время несовершеннолетнего должно быть ограничено и соответствовать законодательным нормам. 
4.Несовершеннолетний не может работать в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также на опасных и вредных производствах. 
5.При приеме на работу несовершеннолетний должен пройти медицинское обследование и иметь соответствующую справку о состоянии здоровья.