Мера государственной поддержки по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Временное трудоустройство несовершеннолетних

Мера поддержки оказывается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru) для предоставления вариантов временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам.

Кому предоставляется мера поддержки?

Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Какие варианты работы могут предложить гражданам в возрасте от 14 до 18 лет

Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство в свободное от учебы время. Обычный период трудоустройства - один месяц. При желании гражданина, ему могут быть подобраны варианты трудоустройства на более длительный срок.

Что входит в меру поддержки? Какой результат получения меры поддержки?

Результат оказания меры поддержки - трудоустройство гражданина на временные работы с выплатой ему дополнительной финансовой (материальной) поддержки.

Меры поддержки предоставляются бесплатно

Подробнее в источнике

Мера государственной поддержки по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты

Содействие гражданам в поиске подходящей работы на единой цифровой и трудовых отношений платформе в сфере занятости «Работа в России» (trudvsem.ru)

Мера поддержки оказывается для максимально эффективного и удобного взаимодействия между соискателем, работодателем и центром занятости населения.

Кому предоставляется мера поддержки?

• граждане, не имеющие работы и заработка, ищущие работу и готовые приступить к ней;
• иные категории граждан, независимо от их трудового и профессионального положения, в том числе планирующие поменять работу, испытывающие сложности с трудоустройством, студенты, работающие по срочному договору, выпускники, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие.

Как получить меру государственной поддержки? Какие нужны документы?

Шаг 1. Авторизация на единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru). (для подачи заявления необходимо иметь подтвержденную учетную запись ЕСИА (Госуслуги)). Шаг 2. Опубликовать анкету (резюме) по конструктору;

Шаг 3. Заполнить заявление на поиск работы, выбрав удобный для Вас центр занятости населения и прикрепить анкету (резюме);

Шаг 4. Пройти профилирование;

Шаг 5. Посетить центр занятости населения для согласования индивидуального плана содействия занятости;

Шаг 6. Выполнять мероприятия индивидуального плана содействия занятости.

Подробнее в источнике

Социальный контракт на «Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности»

Адресная социальная помощь на основании соцконтракта (АСПК) на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности.

Кому предоставляется АСПК:

• членам малоимущей семьи;
• малоимущим одиноко проживающим гражданам;
• малоимущим действующим предпринимателям и самозанятым, которые имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Республике Башкортостан, на день подачи заявления об оказании АСПК

Какие условия предоставления АСПК:

• гражданство РФ;
• постоянное проживание на территории Республики Башкортостан;
• статус малоимущей семьи либо одиноко проживающего малоимущего гражданина;
• неполучение единовременной финансовой помощи на содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан от Центра занятости населения в течение 1 года.

Порядок предоставления АСПК утвержден постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16.06.2014 г. № 264.

ВАШИ ШАГИ:

В электронном виде

Зайдите на портал госуслуг и наберите в поиске «Адресная социальная помощь на основании соцконтракта». здесь описаны условия получения услуги и необходимые документы. Заполните заявление и подгрузите скан-копии документов. в течение 10 дней в личный кабинет Вам придёт ответ о результатах рассмотрения заявки.

Через МФЦ

Зайдите на сайт регионального МФЦ и перейдите к услуге «Предоставление АСПК». Здесь есть перечень документов в зависимости от ситуации и шаблон заявления. Подготовьте документы и запишитесь на приём в ближайший МФЦ. Сотрудники примут документы и, после их рассмотрения, уведомят о дальнейших действиях.

Лично в ГКУ РЦСПН по месту жительства или месту пребывания

На сайте центра соцподдержки населения выберите филиал по месту своего жительства. Здесь есть график работы филиалов и телефоны для предварительной записи. В назначенное время отнесите документы и заявление на АСПК в филиал РЦСПН.

Шаг 2: Прохождение заявителем тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций.

Шаг 3: Заявитель, прошедший тестирование с неудовлетворительным результатом, до заключения социального контракта проходит бесплатное обучение для развития предпринимательских компетенций.

Шаг 4: Рассмотрение бизнес-плана на заседании комиссии, созданной при центрах занятости населения.

Шаг 5: Подписание программы социальной адаптации.

Шаг 6: Заключение социального контракта.

Шаг 7: Открытие ИП/самозанятость (в случае отсутствия регистрации на дату подачи заявления).

Шаг 8: Денежная выплата в размере не более 350 000 рублей.

Шаг 9: Ежемесячный отчет.

Источник

Проект «Карьера на взлёт»

Центр занятости Башкортостана и ведущие компании республики приглашают тебя поучаствовать в проекте «Карьера на взлёт».

«Карьера на взлёт» - прекрасная возможность для выпускников начать работать по своей профессии через стажировку.

По условиям проекта работодатели заключают договор с центром занятости на оплачиваемую стажировку выпускников сроком до 6 месяцев.

Центр занятости ежемесячно возвращает работодателям фиксированную сумму за оплату труда стажера, при этом работодатель также может доплачивать молодому специалисту из своего бюджета.

Далее, если выпускник хорошо прошёл практику, его трудоустраивают в штат.

Цель стажировки:

• формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков;
• приобретение опыта и стажа работы;
• повышение конкурентоспособности на рынке труда;
• последующее трудоустройство.

Участники стажировки:

• работодатели: юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации;
• граждане, ищущие работу или признанные в установленном порядке безработными, из числа выпускников.

В стажировке могут принять участие:

Выпускники, не нашедшие работу (доходное занятие) по окончании обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и имеющие документ об образовании, со дня выдачи которого до момента обращения в центр занятости прошло не более 1 года.

Сколько длится стажировка?

Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать 6 месяцев.

Этапы организации стажировки:

Выпускник:

• обращается в центр занятости населения для регистрации в качестве ищущего работу или регистрируется на единой цифровой платформе - портале «Работа в России»;
• выполняет план стажировки;
• информирует центр занятости о досрочном расторжении договора.

Работодатель:

• заключает с выпускником срочный трудовой договор;
• предоставляет выпускнику рабочее место;
• разрабатывает план стажировки;
• своевременно выплачивает выпускнику заработную плату не ниже МРОТ;
• после стажировки рассматривает вопрос о переводе на постоянную работу.

Центр занятости населения:

• направляет выпускника на стажировку к работодателю;
• оплачивает затраты работодателя по организации стажировки (не более минимального размера оплаты труда и начислений в фонд оплаты труда);
• подписывает акт выполненных работ по окончании стажировки.

Источник