Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил и условий. 

 Вот некоторые из них: 
1. Несовершеннолетний может быть принят на работу только после достижения 16 лет. 
2. Работа несовершеннолетнего должна быть согласована с родителями или законными представителями. 
3. Рабочее время несовершеннолетнего должно быть ограничено и соответствовать законодательным нормам. 
4. Несовершеннолетний не может работать в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также на опасных и вредных производствах. 
5. При приеме на работу несовершеннолетний должен пройти медицинское обследование и иметь соответствующую справку о состоянии здоровья.